Estrategias Desarrollo Inteligencia Emocional

Wednesday, April 26, 2006

TRES MODELOS DE APRENDIZAJE Y DE CONOCIMIENTO
1.Abraham H. Maslow. Autorrealización y experiencias cumbre.
Desea expresar las diferencias observadas entre la vida cognoscitiva y emocional de quienes han evolucionado plenamente (autorrealizados), y la de los demás.

2.Mihaly Csikszentmihalyi. Un nuevo modelo de aprendizaje individual.
Se ha dedicado a investigar durante mas de dos décadas relatos de momentos de rendimiento cumbre, y ha denominado a ese estado como"flujo". Representa el grado superior de control de las emociones al servicio del rendimiento y el aprendizaje. En ese estado las emociones se ven activadas y alineadas con la tarea que estamos llevando a cabo.

3.Peter Senge. Un modelo de aprendizaje en equipo.
El alineamiento es una condición necesaria para que la potencia del individuo infunda potencia al equipo.

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